CLEMAM

Lingua Insegnamento:

Italiano
Testi di riferimento:

Riccardo Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè Editore, Milano, 2018.
Obiettivi formativi:

Il corso si propone di fornire agli studenti una completa conoscenza della materia oggetto di studio, approfondendo l’analisi del rapporto individuale di lavoro in tutti i suoi aspetti (costituzione, gestione ed estinzione del rapporto; analisi della disciplina del mercato del lavoro e degli istituti della flessibilità; tutela antidiscriminatoria ecc.). L’analisi verrà effettuata con riferimento al quadro delle fonti nazionali e comunitarie. Particolare attenzione verrà dedicata alla correlazione tra Diritto del lavoro ed economia, approfondendo quelle tematiche giuridiche che hanno una stretta connessione con i fenomeni economici (inflazione e salari; tasso di disoccupazione e rigidità del mercato del lavoro ecc.).
Prerequisiti:
Metodi didattici:

Lezione frontale, seminari.
Modalità di verifica dell'apprendimento:

La preparazione degli studenti verrà testata mediante esami orali. Vi è la possibilità che, durante il corso, la preparazione degli studenti venga testata con prove scritte. La valutazione del grado di preparazione degli studenti sarà effettuata mediante la verifica della conoscenza e comprensione della materia, della capacità del candidato di trarre conclusioni coerenti e della capacità di esposizione nel rispondere alle domande di esame.
Sostenibilità:
Altre Informazioni:

E.mail: enrico.raimondi@unich.it
Giorno ed orario di ricevimento: giovedì ore 12:00, presso il Dipartimento di Scienze Giuridiche e Sociali.

Sezione prima: Temi generali e fonti

Cap. I – Diritto del lavoro e dintorni.
Cap. II. – Origini ed evoluzione storica del Diritto del lavoro.
Cap. III - Diritto del lavoro e scienze sociali.
Cap. IV - La Costituzione.
Cap. V - Il Diritto del lavoro internazionale e dell’Unione Europea.
Cap. VI - Le fonti del Diritto del lavoro.

Sezione Seconda: Diritto Sindacale
Cap. I - Organizzazione sindacale e azione sindacale.
Cap. II - Sindacato e ordinamento giuridico.
Cap. III - La contrattazione collettiva.

Sezione terza: Il contratto di lavoro

Cap. I - Legge e contratto collettivo
Cap. II - Contratto di lavoro e autonomia individuale.

Sezione quarta: Il lavoratore e il datore di lavoro

Cap. I - Il lavoro subordinato.
Cap. II - I lavori non subordinati.
Cap. III - Il datore di lavoro.

Sezione quinta: Il rapporto di lavoro

Cap. I – L’accesso al lavoro.
I – Servizi per il lavoro.
II – La formazione del contratto di lavoro.
Cap. II – La struttura del rapporto di lavoro.
Cap. III – Oggetto e luogo della prestazione di lavoro.
Cap. IV – Il tempo della prestazione di lavoro.
Cap. V – Potere di controllo e tutela della privacy.
Cap. VI – Il potere disciplinare.
Cap. VII – La retribuzione.
Cap. VIII – La tutela della persona sul lavoro.
Cap. IX – Eguaglianza e discriminazioni.
Cap. X – La sospensione del lavoro.
Cap XI – L’estinzione del rapporto di lavoro.
Cap. XII – La crisi dell’impresa.

Sezione sesta: I contratti di lavoro non standard e il lavoro esterno

Cap. I – Il lavoro a orario ridotto e flessibile.
Cap. II – Il lavoro a termine.
Cap. III – Il lavoro dei giovani.
Cap. IV – Il lavoro esterno

Sezione prima: Temi generali e fonti

Cap. I – Diritto del lavoro e dintorni.
Cap. II. – Origini ed evoluzione storica del Diritto del lavoro.
Cap. III - Diritto del lavoro e scienze sociali.
Cap. IV - La Costituzione.
Cap. V - Il Diritto del lavoro internazionale e dell’Unione Europea.
Cap. VI - Le fonti del Diritto del lavoro.

Sezione Seconda: Diritto Sindacale
Cap. I - Organizzazione sindacale e azione sindacale.
Cap. II - Sindacato e ordinamento giuridico.
Cap. III - La contrattazione collettiva.
Sezione terza: Il contratto di lavoro

Cap. I - Legge e contratto collettivo
Cap. II - Contratto di lavoro e autonomia individuale.

Sezione quarta: Il lavoratore e il datore di lavoro

Cap. I - Il lavoro subordinato.
Cap. II - I lavori non subordinati.
Cap. III - Il datore di lavoro.

Sezione quinta: Il rapporto di lavoro

Cap. I – L’accesso al lavoro.
I – Servizi per il lavoro.
II – La formazione del contratto di lavoro.
Cap. II – La struttura del rapporto di lavoro.
Cap. III – Oggetto e luogo della prestazione di lavoro.
Cap. IV – Il tempo della prestazione di lavoro.
Cap. V – Potere di controllo e tutela della privacy.
Cap. VI – Il potere disciplinare.
Cap. VII – La retribuzione.
Cap. VIII – La tutela della persona sul lavoro.
Cap. IX – Eguaglianza e discriminazioni.
Cap. X – La sospensione del lavoro.
Cap XI – L’estinzione del rapporto di lavoro.
Cap. XII – La crisi dell’impresa.

Sezione sesta: I contratti di lavoro non standard e il lavoro esterno

Cap. I – Il lavoro a orario ridotto e flessibile.
Cap. II – Il lavoro a termine.
Cap. III – Il lavoro dei giovani.
Cap. IV – Il lavoro esterno