INGLESE 

L'analisi di temi molto recenti o attuali rende impossibile il riferimento a un libro di testo specifico. Le slide, riferite ad una determinata lezione, gli articoli saranno resi disponibili attraverso la pagina Teams e di e-learning
 

Conoscenza e comprensione
Il corso offre strumenti concettuali essenziali per la comprensione e l'analisi delle organizzazioni. Il corso fornisce conoscenze sui punti di forza e di debolezza delle diverse strutture organizzative. Questo corso offre conoscenze avanzate e risorse analitiche che consentiranno agli studenti di comprendere i processi all'interno delle organizzazioni.

2) Applicazione della conoscenza e comprensione
Al termine di questo corso, gli studenti dovrebbero essere in grado di:
Comprendere i concetti e le teorie fondamentali del design organizzativo.
Valutare varie strutture organizzative, consentendo loro di scegliere un'impostazione appropriata.
Analizzare varie strutture organizzative e il loro impatto.
Analizzare i problemi di coordinamento e identificare i meccanismi per affrontarli.
Fare suggerimenti appropriati per risolvere i problemi derivanti dal design organizzativo.
Sviluppare competenze per progettare e implementare cambiamenti organizzativi efficaci.
Esplorare questioni e tendenze contemporanee nel design organizzativo.
3) Giudizi
L'analisi critica è una parte fondamentale del corso e gli studenti saranno continuamente chiamati a spiegare e giustificare i loro suggerimenti e le loro decisioni. Il corso si basa sui principi del processo decisionale basato sull'evidenza e sul design thinking. Le soluzioni ai dilemmi e ai casi organizzativi devono essere sviluppate sulla base di un processo decisionale basato sull'evidenza e/o sull'empatia.
4) Competenze comunicative
Questo corso darà agli studenti la possibilità di comprendere, acquisire ed esprimere concetti e meccanismi organizzativi complessi. In varie attività di classe, gli studenti dovranno comunicare in modo preciso ed efficace le loro idee, proposte, analisi e ragionamenti critici utilizzando la terminologia tecnica relativa al corso.
5) Capacità di apprendimento
Questo corso facilita lo sviluppo delle capacità di apprendimento attraverso la discussione critica di casi e varie attività di apprendimento, facilitate dalla tecnologia. Verranno utilizzati anche strumenti di apprendimento collaborativo online.
 

Non ci sono prerequisiti per questo corso.
 

Il metodo di insegnamento si basa su una combinazione di lezioni tradizionali, seminari con manager, lavoro a progetto ,discussioni di casi e presentazioni degli studenti.
 

Il voto finale è espresso in trentesimi. Valutazione generale
Per gli studenti frequentanti il voto si basa su:
30% progetto finale (lavoro di gruppo)
30% discussioni e attività in classe
40% esame scritto.

Per gli studenti NON frequentanti il voto si basa su:
Esame scritto al 100%.