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  • Lingua Insegnamento:
    Italiano 
  • Testi di riferimento:
    Diritto del Lavoro di Riccardo Del Punta, ottava edizione, Giuffrè editore. 
  • Obiettivi formativi:
    Il corso si propone di far conseguire agli studenti la conoscenza dei principali istituti giuridici del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, oltre che il contenuto delle recenti riforme che hanno interessato la materia. 
  • Prerequisiti:
    Nessuno. 
  • Metodi didattici:
    Lezione frontale e seminari. 
  • Modalità di verifica dell'apprendimento:
    Esame orale.
    Possibilità di prova scritta. 
  • Sostenibilità:
     

Il corso ha ad oggetto il diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

TEMI GENERALI E FONTI
Diritto del lavoro e dintorni.
Origini ed evoluzione storica del diritto del lavoro.
Diritto del lavoro e scienze sociali.
La Costituzione.
Il diritto del lavoro internazionale e dell'Unione Europea.
Le fonti del diritto del lavoro.
DIRITTO SINDACALE
Organizzazione e azione sindacale
Sindacato e ordinamento giuridico.
La contrattazione collettiva.
Le relazioni sindacali in azienda.
IL CONTRATTO DI LAVORO.
Legge e contratto collettivo.
Contratto di lavoro e autonomia individuale.
Il lavoro subordinato.
I lavori non subordinati.
Il datore di lavoro.
IL RAPPORTO DI LAVORO.
La formazione del contratto di lavoro.
La struttura del rapporto di lavoro.
Oggetto e luogo della prestazione di lavoro.
Il tempo della prestazione di lavoro.
Potere di controllo e tutela della privacy.
Il potere disciplinare.
La retribuzione.
La tutela della persona sul lavoro.
Eguaglianza e discriminazioni
Le sospensioni del lavoro.
L'estinzione del rapporto di lavoro.
La crisi del'impresa.
I CONTRATTO DI LAVORO NON STANDARD E IL LAVORO ESTERNO.
Il lavoro a orario ridotto e flessibile.
Il lavoro a termine.
Il lavoro dei giovani.
Il lavoro esterno.

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